Alles zum Thema Beruf

Spezielle Maßnahme des Kommunalen Job-Centers unterstützt „Erziehende“ erfolgreich Beauftragt durch das Kommunale Job-Center (KJC) Odenwaldkreis führt die F+U Rhein-Main-Neckar gGmbH –am Standort Michelstadt– seit Sommer 2017 die Maßnahme „Erziehende“ durch. Eine Maßnahme, gefördert aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration, die sich speziell an Frauen oder Männer richtet, die die Erziehung ihrer Kinder und den (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben eng miteinander...

Bei der Digitalisierung und Globalisierung handelt es sich um zwei zentrale Kernentwicklungen, welche die Wirtschaft auf der gesamten Welt nachhaltig verändern. Der rasante Fortschritt bringt dabei zahlreiche Herausforderungen für Unternehmen aller Branchen mit sich. Doch auf welche Art verändert die Entwicklung eigentlich genau die geschäftlichen Abläufe und wie können sich Firmen darauf vorbereiten? Neue Technik erfordert neue Kompetenzen! Durch die zunehmende Technisierung von Prozessen...

Nicht immer kann der in der Jugend erlernte Job ein Leben lang ausgeführt werden. Oft hindern Verletzungen, Erkrankungen oder schlechte Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt einen Berufstätigen daran, seine ursprüngliche Tätigkeit weiter durchzuführen. Abhilfe soll die Umschulung schaffen. Der folgende Text klärt auf. - Isabel Frankenberg Der Begriff der Umschulung umfasst eine völlige berufliche Neuorientierung einer Person. Anders als bei der Fort- oder Weiterbildung, die an die erlernte...

Die Konstruktion von Hallensystemen ist für die globale Wirtschaft von großer Bedeutung, da der Hallenbau den Unternehmen eine Vergrößerung der Kapazität erlaubt und damit das Fundament für eine erfolgreiche Expansion legt. Aus diesem Grund besteht in diesem Sektor eine kontinuierliche Nachfrage, die bei vielen Firmen der Branche gut gefüllte Auftragsbücher zur Folge hat - nicht nur in Südhessen. Häufig ist die Umsetzung eines Projektes dabei an enge Zeiträume gebunden, sodass qualifiziertes...

Gesundheit spielt für die meisten Menschen eine übergeordnete Rolle. Sie treiben Sport und ernähren sich gesund – immer mit dem Wunsch, ihrem Körper etwas Gutes zu tun. Leider hat dieses Bewusstsein oftmals eine Grenze: Sobald man seinen Arbeitsplatz erreicht, gerät die Gesundheit in den Hintergrund. Aus Bewegung wird eine schlechte Haltung, aus gesunder Ernährung Junk Food. Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein Thema, das leider allzu oft sehr stiefmütterlich behandelt wird. Arbeit ist ein...

Kassen-Ranking: DAK-Gesundheit erneut Testsieger Top-Anbieter für Familien, Berufseinsteiger und Anspruchsvolle in Groß-Gerau Trebur, 16.05.2013 Die DAK-Gesundheit überzeugt auch in diesem Jahr durch Leistung und Service. Zum vierten Mal in Folge wurde sie vom Magazin Focus Money jetzt im neuen Vergleich von 101 Krankenkassen als Gesamt-Testsieger über alle Kundengruppen ausgezeichnet. „Für vier von sieben Kundengruppen bekommen unsere Angebote die Spitzennoten", sagt DAK Chef Harald...

Etwa 25 Prozent der Studenten und gut 20 Prozent der Auszubildenden brechen in Deutschland ihre Ausbildung ab. Die Zahl derjenigen, die dann später bei der Berufswahl eine "falsche" Entscheidung treffen, scheint sogar noch deutlich höher zu liegen: In einer Umfrage gaben nur sieben Prozent an, sich wieder für den gleichen Berufsweg entscheiden zu wollen. Die Unzufriedenheit im Beruf hat private, aber auch volkswirtschaftliche Folgen. Denn wenn es dem Mitarbeiter schwerfällt, sich mit seinem...

„Haben Sie auch Erfahrung im Ausland gesammelt?“, diese Frage wird bei einem Bewerbungsgespräch immer häufiger gestellt. Gerade große Firmen, die international tätig sind, messen der Auslandserfahrung einen hohen Stellenwert bei. Dabei geht es nicht nur um das sprachliche, sondern auch darum, sich in einer fremden Umgebung zu Recht zu finden und seine Reise eigenständig organisieren zu können. Die Möglichkeiten Erfahrungen im Ausland zu sammeln sind vielfältig. Früh angefangen beim...

Frauen sind in den deutschen Chefetagen weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Nach Angaben des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) liegt der Anteil weiblicher Führungskräfte in deutschen Unternehmen im Schnitt bei 28 Prozent, bei Großunternehmen sind es nur gut sechs Prozent. Die Konsequenz: Wirtschaft und Politik diskutieren erneut über die Frauenquote. Dabei gibt es Branchen und Unternehmen, in denen die häufig geforderte Frauenquote längst erfüllt ist. Darüber berichtet...